清風(fēng)正道，廉行致遠(yuǎn)。2023年，潞安化工集團(tuán)黨委多維發(fā)力將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有效融入企業(yè)治理，聚焦“全面建設(shè)清廉國企，爭當(dāng)國有企業(yè)清廉單元建設(shè)標(biāo)桿”，把“清廉”貫穿于企業(yè)治理全過程，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展鑄造強(qiáng)勁“廉引擎”，注入澎湃“廉動力”。

勤學(xué)“知廉”，釋放清廉活力

勤學(xué)方明理，明理則知廉。

潞安化工集團(tuán)黨委緊緊圍繞黨的二十大戰(zhàn)略部署，堅定扛牢“兩個維護(hù)”重大政治責(zé)任，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督推動各級黨組織自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推動政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，嚴(yán)促“第一議題”制度落實。各級黨組織把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到集團(tuán)發(fā)展的生動實踐上來。全年共開展“第一議題”學(xué)習(xí)13次，重點(diǎn)研學(xué)13篇，個人自學(xué)64篇。組織理論中心組學(xué)習(xí)20次，完成兩期7天讀書班學(xué)習(xí)，圍繞千萬工程、浦江經(jīng)驗等17個主題開展交流研討，舉辦兩期中高級管理人員學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班。

集團(tuán)黨委始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉政意識。堅持 “一周一廠部、一周一檢查、一周一講評”，督促各基層黨組織抓實抓好“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會等，時刻喚醒黨員的身份意識，切實把黨的組織紀(jì)律性深植黨員干部頭腦，做到政治素養(yǎng)與職能相匹配，思想建設(shè)與改革發(fā)展相融合。班子成員帶頭領(lǐng)題調(diào)研，聚焦影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最突出、最緊迫問題，推進(jìn)集團(tuán)黨委24項調(diào)研成果完成轉(zhuǎn)化。形成“煤炭和煤化工一體化發(fā)展方向”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路和規(guī)劃等成果，建立7項長效機(jī)制。

以責(zé)“建廉”，激發(fā)清廉動力

種好責(zé)任田，干好分內(nèi)事。

潞安化工集團(tuán)黨委始終堅持嚴(yán)肅講責(zé)、嚴(yán)密明責(zé)、嚴(yán)格領(lǐng)責(zé)、積極考責(zé)一體推進(jìn)。高標(biāo)謀劃落實。把清廉國企建設(shè)納入集團(tuán)黨委議事日程、融入中心工作，成立組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，定期召開專題會議研究部署清廉國企建設(shè)工作，明確基本方向、主要舉措等。全年組織黨委會研究清廉國企建設(shè)2次，黨委書記親自研究3次，紀(jì)檢例會通報3次，融合省國資委31項工作，結(jié)合潞安特色，制定2023年度35項工作要點(diǎn)，形成推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的5方面15項38條思路舉措。

夯實責(zé)任基石。扎實履行黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系點(diǎn)、調(diào)查研究、“第一議題”等制度，發(fā)揮以上率下作用。強(qiáng)化精準(zhǔn)督導(dǎo)。堅持上級決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，集團(tuán)紀(jì)委建立“年初部署、日常指導(dǎo)、重點(diǎn)督查、季度分析、半年總結(jié)、年度考評”督導(dǎo)模式，班子成員帶頭領(lǐng)題調(diào)研，聚焦影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最突出、最緊迫問題，推進(jìn)集團(tuán)黨委24項調(diào)研成果完成轉(zhuǎn)化。形成“煤炭和煤化工一體化發(fā)展方向”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路和規(guī)劃等成果，建立7項長效機(jī)制，在不斷鞏固清廉國企建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步實化工作抓手，提升集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力和競爭力。

監(jiān)督“守廉”，強(qiáng)化清廉效力

防患于未然，治病于初萌。

潞安化工集團(tuán)黨委堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，把嚴(yán)的要求貫徹到黨規(guī)制定、黨紀(jì)教育、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督全過程，既讓鐵紀(jì)“長牙”發(fā)威，又讓黨員干部醒悟知止。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項法規(guī)制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。通過加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，營造“不敢腐”的氛圍；通過問責(zé)，釋放“不能腐”的壓力；通過廉政教育，喚醒“不能腐”的自覺。通過開展政治監(jiān)督，督促解決問題，對問題線索進(jìn)行“大清倉、大起底”，開展重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，對于違紀(jì)問題嚴(yán)查快結(jié)，強(qiáng)化警示震懾效果，深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”，嚴(yán)把黨員干部監(jiān)督第一道關(guān)口，充分發(fā)揮監(jiān)督“前哨”作用，筑牢廉潔“防火墻”。

同時，潞安化工集團(tuán)黨委為了加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，讓清廉干部隊伍建設(shè)更加強(qiáng)勁，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)管理人員監(jiān)督管理的通知》等，加強(qiáng)對中高級管理人員日常監(jiān)督，開展落實黨的組織路線專項檢查，持續(xù)提升基層單位選人用人工作水平并完成2022年度中高級管理人員綜合考核評價，與中高級管理人員“帽子”“位子”等全面掛鉤，推動中高級管理人員由“生產(chǎn)者”向“經(jīng)營者”向“競爭者”轉(zhuǎn)變。聚焦關(guān)鍵少數(shù)、年輕干部等人員，集團(tuán)黨委從酒駕醉駕、違規(guī)吃喝等內(nèi)容入手，開展一季一主題紀(jì)律教育，讓紀(jì)法教育真正入腦入心。

文化“潤廉”，增加清廉滲透力

心存廉潔志，道在人間行。

為充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引領(lǐng)和浸潤作用，潞安化工集團(tuán)黨委將全面建設(shè)清廉國企與全面從嚴(yán)治黨、深化企業(yè)提質(zhì)增效相結(jié)合，優(yōu)化工作機(jī)制、活用宣教方式、全面精準(zhǔn)發(fā)力、提高工作效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，充分發(fā)揮文明創(chuàng)建在清廉國企中的作用，通過組織觀看廉政話劇《于成龍》，舉辦廉潔道德講堂、廉潔微視頻、廉潔書畫作品展等方式，致力建設(shè)正氣充盈的企業(yè)廉潔文化。

各基層黨組織充分利用紀(jì)法教育陣地、黨史展覽館、新時代文明實踐站等資源優(yōu)勢，強(qiáng)化文化引領(lǐng)，打造文化潤廉工程。在創(chuàng)新廉潔文化傳播載體，多途徑傳播廉潔理念上下功夫，利用基層公眾號開設(shè)《紀(jì)法教育專欄》，定期開展黨規(guī)黨紀(jì)及法律法規(guī)學(xué)習(xí)，并通過諾廉示廉、廉政黨課、談心談話等多種形式，讓清廉意識和理念外化于行，內(nèi)化于心。加強(qiáng)紀(jì)法服務(wù)宣講隊建設(shè)，持續(xù)開展送紀(jì)法到機(jī)關(guān)、到隊組、到崗位、到家庭活動，進(jìn)行面對面宣講、點(diǎn)對點(diǎn)互動，并充分利用課題宣講、視頻展播、情景再現(xiàn)等生動多元化載體，以通俗易懂的形式，吹廉風(fēng)、宣廉理，將廉潔的“種子”播進(jìn)心田。組織參觀紅色基地開展廉政教育學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性意識，讓黨員干部員工受警醒、明底線、知敬畏，增強(qiáng)不想腐的自覺，樹立以清為美、以廉為榮的企業(yè)新風(fēng)氣，讓廉潔深入人心、清正蔚然成風(fēng)。

下一步，潞安化工集團(tuán)將堅持把全面建設(shè)清廉國企和深化改革提質(zhì)增效作為提升企業(yè)核心競爭力的“一體兩面”，把清廉國企建設(shè)的要求融入企業(yè)日常管理，落實“三個全面”，強(qiáng)化清廉國企建設(shè)理論武裝，加強(qiáng)政治監(jiān)督，推動清廉國企建設(shè)責(zé)任落實，不斷總結(jié)提升，建立清廉國企建設(shè)長效機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“清廉動能”，提供堅強(qiáng)保障。

（文 牛娜 史春燕 李華靜 吳曉靜）

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